Chsct40 4ième tr. 2010
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 CHSCT40 - 4ième tr.2010  (COMITE d’HYGIENE, de SECURITE et des CONDITIONS de TRAVAIL) Nos représentants : Mireille DARENGOSSE et Patrick AUBERT VISITES MEDICALES DU TRAVAIL La direction rappelle l’obligation qui s’impose aux salariés de respecter les convocations envoyées par la MSA aux visites périodiques ou d’embauches effectuées par les médecins du travail. « La médecine du travail a un rôle préventif. Il est fort regrettable que bon nombre de salariés n’en ai pas conscience, pas plus qu’il n’a conscience de l’aspect prioritaire que revêtent ces visites ». C’est la déclaration faite par les représentants de la direction, représentants qui déplorent le fait que beaucoup trop de visites ne soient pas honorées. Il ressort que la population des jeunes embauchés échappe trop souvent à ces visites à caractère obligatoire. Dorénavant, la Direction exigera à ce que toutes les visites d’embauche soient effectuées, aussi bien pour les CDI, que pour les CDD. Les salariés qui, malgré une relance, ne se soumettront pas à cette obligation, seront sanctionnés. Rappelons que le code du travail, au travers de ses textes, précise cette obligation. Nos membres demandent à ce que, lors des journées d’accueil, les journées école de banque, l’accent soit mis sur cette démarche incontournable. DIFFICULTES RELATIONNELLES Beaucoup d’entre vous nous avez manifesté votre surprise lors de la présentation du processus « difficultés relationnelles » mis en place par la direction, présentation faite dans des agences et des services. En effet, devoir référer d’un problème relationnel rencontré dans l’entreprise systématiquement à la direction est ressenti comme une démarche amplifiant la difficulté déjà rencontrée. Sachez que, lors de difficultés vécues dans l’entreprise, quelles que soient ces difficultés, vous avez la possibilité de vous rapprocher d’un membre (ou plusieurs membres) du CHSCT qui vous apportera son soutien, vous assistera et vous aidera à dénouer la situation. Vous trouverez les coordonnées des membres des CHSCT : « espace métiers » « RH » « affichage obligatoire » « CHSCT » ainsi que sur le classeur mural en agence. Sachez aussi que pour tout problème, vous pouvez également contacter le médecin du travail, l’inspection du travail tenus au secret professionnel. TSVP SUD à AIRE : 0685818824 - Exchange : Syndicat SUD Aquitaine – Aire PROCEDURE ACTES D’INCIVILITES Lors d’une agression verbale, si un danger est perçu, les forces de l’ordre peuvent intervenir pour faire cesser l’incident. Si tel est le cas, c’est le manager qui est habilité à déclencher leur intervention. La direction de l’entreprise, le service de sécurité physique, le service de sécurité financière, la sécurité juridique sont aussi habilités à intervenir. Remarque : la personne qui doit déposer plainte se domicilie à l’agence ou au siège social de l’entreprise. (ne pas déclarer son domicile personnel) La procédure sera prochainement en ligne « visiodoc », « risques sécurité » « personnes et biens » « personnes ». Dans tous les cas, n’oubliez pas de remplir le formulaire de déclaration en ligne et noter l’incident dans le RUS (en 1ière partie du registre unique de sécurité en agence). Cette démarche permet d’informer la Direction, et d’assurer un suivi dans le cas de récidive. Elle peut être à l’initiative de tout salarié. Les élus SUD sont à votre disposition pour toute remarque concernant l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail : n’hésitez pas à les contacter. BULLETIN d’ADHESION à SUD NOM : ......................................................................................................... PRÉNOM : ......................................................................................................... AGENCE OU SERVICE : ......................................................................................................... RIB du compte : ................ ................. ............................................................... ......... Adresse mail : ………………………..@................................. J’accepte le prélèvement de mes cotisations sur mon compte Je préfère régler mes cotisations par chèque Fait à ..............................................................................le ......................................................... Signature Bulletin à adresser à : Local syndical SUD, Aire. Contacts : Intranet : syndicat SUD Aquitaine Aire - Mail : sud.camso@libertysurf.fr – : 0685818824 Solidaire Unitaire Démocratique membre de SOLIDAIRES – Site : www.sudcam.com |
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