RAPPEL (note orientation 2009 - 2010)
L’état d’esprit et les priorités de l’olympiade : il faut qu’à la fin de l’Olympiade la situation du tennis de table féminin ressemble à celle des garçons au début de cette Olympiade, à savoir :
constituer une équipe de cadres motivés autour du programme féminin
développer la confiance et des attitudes en adéquation avec une démarche vers le haut niveau (positiver, donner pour recevoir, ne pas tout attendre mais être force de proposition)
un projet qui rassemble et qui dynamise… d’où la nécessité de communiquer
des équipes séniors et jeunes (cadettes, juniors et séniors) qui tiennent le haut du pavé en Europe
des individualités qui confirment les espoirs placés en elles et sur lesquelles on puisse compter sur l’Olympiade suivante.
Calendrier
Décembre 2010 (6 au 10) : Stage collectif ; 30 joueuses minimes à juniors
Janvier 2011 (3 au 14) : Stage à l’étranger ; 8 à 10 joueuses
Juin 2011 (20 au 29) à Vittel : 1er stage de préparation aux Championnats d’Europe Jeunes (CEJ) ; groupe PES également
Juillet 2011 (5 au 10) : 2ème stage de préparation aux Championnats d’Europe Jeunes (CEJ) ; lieu à déterminer
Août 2011 (8 au 19) à Vittel : Stage PES ; 24 joueuses.
Jean-Denis CONSTANT,
Chef de projet PES Féminin
Note d’orientation « Formation » 2010/2011
Si la saison 2009/2010 a été très riche en matière d’actions de formation, la prochaine saison devrait également marquer la vie de notre Fédération.
Nos formations fédérales, entraîneur départemental, entraîneur régional, entraîneur fédéral, vont se poursuivre. Certains contenus seront adaptés à l’évolution de notre discipline. Notre plate-forme de « e-learning » : « Perf’TT » sera utilisée comme support de diffusion et d’actualisation de ces nouveaux contenus.
Sur le plan des diplômes professionnels, la formation aux nouveaux diplômes va se poursuivre et s’amplifier. Aujourd’hui, Paris et Montpellier accueillent le DEJEPS Tennis de Table ; l’INSEP accueille le DESJEPS Tennis de Table.
Pour la saison qui vient, un CS Tennis de Table pourrait voir le jour à Nantes. Nous réfléchissons également à l’ouverture d’un troisième DEJEPS Tennis de Table. Si l’emploi est au rendez-vous, si la demande est présente, un troisième centre verra le jour. Notons que dans les ouvertures de centres, le choix fédéral s’est porté à chaque fois sur une collaboration avec les établissements publics du ministère de la santé et des sports : CREPS de Chatenay-Malabry et INSEP pour les formations à Paris ; CREPS de Montpellier pour la formation dans le sud et CREPS de Nantes pour une formation proposée sur la façade atlantique.
Pour le début de saison, la mise en œuvre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) occupera une partie de notre temps de travail. Un dossier est prêt, un travail de préparation pour le passage de ce dossier dans les différentes commissions se fait avec le CNOSF. Cette saison devrait être la saison de l’ouverture du CQP Tennis de Table.
En matière de formation continue, les modules de formation vont aller aussi en augmentant, de manière à essayer de satisfaire toutes les demandes.
Les modules : « la route du haut-niveau », « entraînement physique », le rassemblement avec les cadres techniques départementaux seront maintenus.
Le module « baby-ping » va débuter un tour de France : Rhône-Alpes en octobre, Nord-Pas de Calais en janvier et à suivre, probablement en 2011/2012, Pays de la Loire, Aquitaine, Côte d’Azur.
Le nouveau module de la saison prochaine portera sur « le développement de l’activité ». Il sera ouvert aux dirigeants et cadres techniques et s’inscrira totalement dans la logique du plan de développement de la Fédération.
Concernant les productions pédagogiques et le travail accompli pour l’accueil des 4-7 ans, un kit de petit matériel complètera le DVD, les raquettes et les balles qui sont déjà sur le marché. Il sera composé de plots, de cordes, de cerceaux ... Et sera disponible au cours de la saison.
Aujourd’hui, l’action de formation est observée et analysée de manière très large. Depuis la saison dernière, des collègues cadres techniques ont intégré le Pôle Formation. Ainsi, au-delà de la formation, nous avons un regard attentif sur l’emploi et les conditions d’emploi. Nous venons, si besoin est, aider employeurs et employés. Nous avons aussi la volonté d’animer un réseau de cadres techniques, bénévoles ou professionnels, afin que chacun se sente bien dans son environnement et que nous puissions aussi épauler les uns et les autres dans leur activité au quotidien.
ORGANISATION EQUIPE TECHNIQUE NATIONALE FORMATION - EMPLOI
Formation:
Philippe Molodzoff (DE),
Frédéric Lenoir (CS),
Pascal Berthelin (CQP),
Gilles Corbion (DES)
Charles Bourget (FPC, FOAD)
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Emploi:
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Animation réseau cadres techniques :
Malory Lasnier (filière fédérale, vacataires, professeurs MEN)
Bernard Bousigue (cadres d’Etat)
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Recherche:
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Recrutement-Détection:
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Productions pédagogiques :
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