1.2.Facturation
CareerBuilder émet une facture mensuelle pour chaque offre publiée. Les comptes client autorisent généralement la publication d'une quantité déterminée d'offres pendant chaque cycle de facturation. Chaque offre doit être assortie d'un identifiant unique (« UserJobID ») au moment de sa soumission. CareerBuilder gère chaque nouvel identifiant soumis pour un compte comme une nouvelle publication. Le compte du client est facturé pour chaque nouvelle publication traitée.
Toutes les informations envoyées avec un identifiant existant et actif sont considérées comme de simples modifications de l'offre déjà publiée et ne donnent pas lieu à la facturation d'une nouvelle offre.
Chaque identifiant unique est géré comme une nouvelle offre. Il est donc recommandé de bien utiliser à chaque fois le même identifiant pour la même offre, faute de quoi, au lieu de mettre à jour une offre actuelle, le client pourrait être facturé pour la publication d'une nouvelle offre.
1.3.Fréquence de publication
Les clients sont autorisés à envoyer leurs offres autant de fois qu'ils le souhaitent pendant la journée. Cela ne leur coûtera rien d'autre que les frais de base perçus pour la publication d'une nouvelle offre lorsque les données envoyées ne font pas référence à une offre déjà active sur le site CareerBuilder. L'utilisation de la DPI, qui permet de publier des offres électroniquement au lieu de le faire manuellement sur le site, est un service gratuit puisque le travail de transmission des offres reste à la charge du client.
Par exemple, si vous envoyez une offre dont l'identifiant est « Offre-100 » et qu'aucune offre active de votre compte ne porte l'identifiant « Offre-100 », vous serez facturé des frais de publication normaux associés à la publication d'une offre sur le site CareerBuilder, mais aucun frais supplémentaire ne vous sera facturé pour l'utilisation de la DPI. Pour le site de CareerBuilder, les offres publiées manuellement et les offres publiées par l'intermédiaire de la DPI ont le même statut.
Par contre, même si vous êtes autorisé à envoyer vos offres par l'intermédiaire de la DPI autant de fois que vous le souhaitez, la date figurant sur les offres ne sera pas modifiée. Les offres conserveront la date qui leur a été donnée au moment de la publication d'origine qui a entraîné l'utilisation du produit sur le compte. Voir les sections 1.2 et 1.4 relatives à l'utilisation du produit pour publier des offres.
1.4.Expiration des offres
Les offres publiées sur CareerBuilder ont une durée de vie active d'un mois civil. Une offre publiée le 29 avril a une « durée de vie » de 1 mois jusqu'au 28 mai à 11:59:59 HNE. À tout moment pendant cette « durée de vie », le client peut modifier, désactiver et réactiver l'offre autant de fois qu'il le souhaite sans frais supplémentaires hors les frais de publication initiaux (tant que l'identifiant de l'offre n'est pas modifié). La suppression d'une offre n'a aucun impact financier non plus. Aucun crédit n'est accordé si la « durée de vie » d'une offre n'est pas entièrement utilisée.
Pour poursuivre avec l'exemple ci-dessus, à compter de 00:00:00 HNE le 29 mai, les offres qui sont arrivées à expiration (fin de la durée de vie active) commencent à être effacées du site. Si nous recevons une demande de publication d'une offre possédant le même identifiant qu'une des offres qui ont expiré, l'offre est alors « republiée ». Cela signifie que l'offre est réactivée sur le site avec une nouvelle date de publication et une nouvelle durée de vie d'un mois et que le client est facturé pour la publication d'une offre comme s'il s'agissait d'une nouvelle offre.
Le mois de février comptant moins de jours, les offres publiées pendant ce mois ont une durée de vie plus courte. Mais, comme c'est le cas pour la location d'un appartement, d'un commerce ou d'une maison, le montant facturé pour la publication d'une offre en février est identique, que le mois compte 28 jours ou 29 jours (années bissextiles).
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