Instruction de remplacement 27
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9.5.Champs personnalisésLes champs personnalisés n'ont pas d'emplacement spécifique au sein des données de l'offre, mais ils ont néanmoins une signification particulière dans le système CareerBuilder. Vous ne mentionnerez jamais ces champs dans vos offres sauf instructions contraires explicites du personnel de CareerBuilder. . . . L'utilisation de ces champs n'a de sens que lorsque vos offres sont soumises à un traitement spécial. Ce traitement aura fait l'objet d'un accord préalable entre vous et CareerBuilder. Dans ce cas, CareerBuilder vous dira quels champs vous devez remplir et ce que vous devez y mettre. Les valeurs indiquées dans ces champs n'ont aucun impact sur le traitement de vos offres ou de vos candidatures sans que CareerBuilder soit impliqué. 9.5.1.AlternateLocations (Autres lieux)Ce champ vous permet d'envoyer plusieurs lieux (ville/État) au cours de la même transaction. En cas d'utilisation de ce champ, vous dépensez un crédit de publication d'offre pour chaque lieu supplémentaire ajouté. En effet, l'ajout d'un lieu supplémentaire entraîne la publication d'une nouvelle offre correspondant à ce lieu. Notez également qu'une même offre, mais assortie d'un autre lieu, a la même date d'expiration que l'offre d'origine, ce qui signifie que, si elle n'est pas publiée le même jour que l'offre d'origine, elle ne bénéficie pas d'un mois complet de publication. En cas de publication de plusieurs lieux, vous devez utiliser un point-virgule pour séparer les différents lieux. En outre, chaque partie de l'adresse est délimitée par des barres verticales. Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : S/O Format du champ : Ville|État|Pays|CodePostal|Adresse1|Adresse2 9.5.2.CustomApplyTagCe champ contient une chaîne d'instructions spéciales permettant d'indiquer à CareerBuilder le traitement spécial auquel les candidatures du client doivent être soumises une fois qu'elles ont été validées. Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 128 caractères Format du champ : 9.5.3.CustomApplyTypeCe champ indique le type de fonction qui doit être exécuté par CareerBuilder lors du traitement des candidatures applicables à l'offre. Il existe trois options pour le traitement des candidatures : Veuillez vous reporter au chapitre 1, section 3.3.2, pour plus d'informations sur chacune des options. Obligatoire : Non Valeurs valides : None Utiliser la fonction de candidature normale du site Forward Utiliser une fonction spécialisée prédéfinie SkipResume Sauter l'étape de téléchargement du CV et aller directement au questionnaire de sélection Shared Fonction de partage de candidature entre CB et votre site Longueur max. : S/O Format du champ : 9.5.4.Code clientObligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 12 caractères Format du champ : 9.5.5.Champ personnalisé 1Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 40 caractères Format du champ : 9.5.6.Champ personnalisé 2Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 40 caractères Format du champ : 9.5.7.Champ personnalisé 3Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 120 caractères Format du champ : 9.5.8.Champ personnalisé 4Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 40 caractères Format du champ : 9.5.9.Champ personnalisé 5Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 40 caractères Format du champ : 9.5.10.Champ personnalisé 6Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 40 caractères Format du champ : 9.5.11.Champ personnalisé 7Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 15 000 caractères Format du champ : 9.5.12.Champ personnalisé 8Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 15 000 caractères Format du champ : 9.5.13.Champ personnalisé 9Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 15 000 caractères Format du champ : 9.5.14.Source d'affichage de l'offre personnaliséeObligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 15 000 caractères Format du champ : Veuillez consulter IntegrationSupport@careerbuilder.com avant d'utiliser ce champ. 9.5.15.Nom du profil de l'entrepriseCe champ permet de préciser le profil d'entreprise qui doit être utilisé au niveau de l'affichage de l'offre sur le site CareerBuilder. Il s'agit d'assurer la promotion de l'entreprise. Si vous n'avez pas de profil d'entreprise à mettre sur vos offres d'emploi ou si votre compte ne contient qu'un seul profil, ce champ ne vous concerne pas. Si ce champ n'existe pas dans les données de l'offre, la DPI consulte votre compte pour vérifier la présence de profils éventuels. Si elle en trouve un, alors ce profil est automatiquement ajouté à votre offre afin que celle-ci contienne une présentation correcte de l'entreprise lorsque les demandeurs d'emploi effectuent des recherches « par entreprise » sur le site CareerBuilder. Si vous ne savez pas si vous devez utiliser ce champ et ce que de vous devez y mettre, vous avez deux moyens pour vous renseigner. Vous pouvez contacter votre commercial ou un chargé de compte de votre entreprise qui vous aidera à déterminer ce qui doit, le cas échéant, figurer dans ce champ. Vous pouvez également appeler un service Web que CareerBuilder a créé à cette fin. Ce service Web se trouve à l'adresse : http://ws.careerbuilder.com/accounts/accounts.asmx. La méthode qui vous concerne est la méthode « GetHHNames ». Vous fournissez l'adresse e-mail de l'utilisateur propriétaire de l'offre et la méthode web vous renvoie les profils disponibles susceptibles d'être joints à l'offre d'emploi. RAPPEL : L'adresse e-mail de l'utilisateur-propriétaire peut provenir soit de l'e-mail du publicateur (Poster Email) soit de l'e-mail du propriétaire (Owner Email) en fonction de la situation de publication. Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 50 caractères Format du champ : 9.5.16.DivisionUtilisez ce champ pour préciser la division de votre entreprise à laquelle l'offre s'applique. Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 80 caractères Format du champ : 9.5.17.Identifiant affichéCe champ vous permet de fournir un identifiant optionnel pour votre offre. Lorsque ce champ est fourni, le système CareerBuilder l'utilise comme « Ref ID » sur l'offre au lieu de la valeur fournie par le champ Job ID (identifiant de l'offre). Contrairement au champ Job ID, le champ Display Job ID affiché n'a pas besoin d'être unique. Les avantages de l'utilisation de ce champ dans le système CareerBuilder sont expliqués ci-dessous à l'aide d'un exemple : Example: 1Utilisation du champ Display Job ID Un client de CareerBuilder a une offre d'emploi qui concerne de multiples postes dans différents lieux. Sachant que les offres ne sont publiées que dans un seul lieu sur CareerBuilder, la seule solution pour le client serait de publier plusieurs offres, une pour chacun des lieux concernés. Problème : pour pouvoir publier plusieurs postes sur CareerBuilder, il faut les doter d'un Identifiant unique. Or, pour le client, toutes les offres ont le même identifiant auquel les candidats doivent faire référence lorsqu'ils postulent. Le client peut résoudre le problème en utilisant des Identifiants uniques pour chacune des offres afin qu'elles puissent être publiées, mais en dotant toutes les offres du même Identifiant affiché. L'Identifiant affiché sera utilisé comme « Ref ID » sur les offres au lieu des Identifiants uniques. Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 32 caractères Format du champ : 9.5.18.Clé client externeObligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 128 caractères Format du champ : 9.5.19.Identifiant de la présentationCe champ sert si un client souhaite utiliser une présentation spécifique sur son offre, par exemple, s'il dispose de plusieurs brandbuilders (ou d'aucun) sur son compte chez CareerBuilder. Cela permet à l'entité qui publie l'offre d'indiquer la présentation spécifique qu'elle souhaite appliquer à une ou plusieurs offres. Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 128 caractères Format du champ : 9.5.20.URL de suivi de l'offreCe champ sert à placer une balise de repérage dans l'offre, via une URL. Celle-ci permet à l'entité qui publie l'offre d'effectuer le suivi de ses statistiques, sans passer par CareerBuilder. Les graphiques énumérés dans ce champ ne sont pas visibles sur la page d'affichage de l'offre sur CareerBuilder. Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte (adresses e-mail) Longueur max. : 512 caractères Format du champ : 9.5.21.Codes diversObligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 255 caractères Format du champ : 9.5.22.OrigineCe champ sert uniquement à CareerBuilder à connaître l'entité responsable de l'envoi des offres. Il n'apparaît pas sur l'offre d'emploi. Obligatoire : Oui Valeurs valides : Texte Longueur max. : 50 caractères Format du champ : 9.5.23.Identifiant du questionnaire de sélectionUtilisez ce champ pour préciser l'identifiant du questionnaire de sélection correspondant à la procédure de candidature de cette offre. Ce champ ne doit être paramétré que sur instructions de CareerBuilder. Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 20 caractères Format du champ : 9.5.24.Identifiant de la réponseUtilisez ce champ pour préciser l'identifiant de la lettre de réponse correspondant à la procédure de candidature de cette offre. Ce champ ne doit être paramétré que sur instructions de CareerBuilder. Obligatoire : Non Valeurs valides : Texte Longueur max. : 20 caractères Format du champ : 9.5.25.Date d'activationCe champ vous permet d'indiquer la date précise à laquelle l'offre doit être mise en ligne sur le site CareerBuilder. Ce champ vous permet d'envoyer des offres qui seront stockées sur votre compte avec le statut « expiré » jusqu'à ce que vous soyez prêt à les publier sur le site et à les mettre à la disposition des demandeurs d'emploi. En stockant ainsi des offres sur votre compte avant leur date de mise en ligne réelle, vous n'utilisez aucun des produits de votre compte. Le produit est utilisé uniquement une fois que l'offre est mise en ligne sur le site. CB accepte la date dans n'importe quel format. Si vous voulez parler du 6 juillet 2013, nous nous attendrons à recevoir « 07/06/2013 ». Si vous êtes d'origine européenne et que vous envoyez la date au format JJ/MM/AAAA, vous n'obtiendrez peut-être pas le résultat escompté. Pour lever toute ambiguïté au sujet de la date, nous vous suggérons d'utiliser le format JJMMAAAA (p. ex. : 31DEC2013). Une utilisation possible de ce champ est décrite ci-dessous avec l'exemple suivant : Example: 1Utilisation du champ Date d'activation Un client de CareerBuilder en Californie ne peut générer ses fichiers d'offres que pendant les heures de bureau, du lundi au vendredi. Or, il réalise que les nouvelles offres de la semaine ne seront pas publiées sur CareerBuilder avant, au plus tôt, huit heures le lundi matin ce qui prive les candidats potentiels de la côte Est, susceptibles d'être intéressés par un poste vacant à Atlanta en Georgie, de quelques heures de recherche. Pour pallier cette situation, le client ajoute les offres qui sont censées être publiées le lundi aux fichiers qu'il génère le vendredi et y insère le champ Date d'activation en indiquant la date du lundi. Ainsi, le système CareerBuilder stocke les offres sur le compte du client pendant le week-end. Peu après minuit, heure de l'Est, le lundi, les offres sont automatiquement activées et publiées sur le site. Elles peuvent ainsi être envoyées sur les boîtes e-mail des candidats par leurs agents de recherche personnels dès la première heure le lundi matin ou être trouvées sur le site après une recherche. Ainsi, le client pourra recevoir des candidatures avant même que ses collègues ne soient arrivés au bureau pour générer le fichier censé contenir les offres de la semaine. Obligatoire : Non Valeurs valides : Date Longueur max. : S/O Format du champ : 9.5.26.Date d'expirationCe champ sert à indiquer la date précise à laquelle l'offre doit être retirée du site CareerBuilder. Ou, si vous préférez, il s'agit de la date jusqu'à laquelle l'offre restera sur le site. Par défaut, les offres présentes sur CareerBuilder restent en ligne pendant un mois civil. Certains clients souhaitent cependant que leurs offres soient publiées pendant moins d'un mois et d'autres que leurs offres soient publiées pendant plus d'un mois. Ce champ permet les deux. Si une offre est définie avec une date d'expiration antérieure à la fin de sa durée de vie, l'offre est retirée à la date choisie, mais reste disponible pour pouvoir être remise en ligne si le client le décide. La remise en ligne d'une offre qui a été « prématurément retirée » avant la fin de sa durée de vie en raison de l'utilisation de cette date n'entraîne pas l'utilisation d'un produit supplémentaire sur le compte du client à condition que l'offre soit remise en ligne avant la fin de son mois d'origine. En outre, le retrait puis la remise en ligne d'une offre de cette manière ne modifient pas la date de mise en ligne, c'est-à-dire que l'offre conserve sa date de publication d'origine. Le compte du client n'est pas crédité si l'offre est retirée avant la fin de sa durée de vie d'un mois. Si une offre est assortie d'une date d'expiration ultérieure à la fin de sa durée de vie, l'offre est automatiquement renouvelée pour un mois supplémentaire, puis encore un mois, etc., jusqu'à ce que la date d'expiration indiquée soit atteinte. À chaque fois que l'offre s'auto-renouvelle ainsi, un produit supplémentaire est débité sur le compte du client. CB accepte la date dans n'importe quel format. Si vous voulez parler du 6 juillet 2013, nous nous attendrons à recevoir « 07/06/2013 ». Si vous êtes d'origine européenne et que vous envoyez la date au format JJ/MM/AAAA, vous n'obtiendrez peut-être pas le résultat escompté. Pour lever toute ambiguïté au sujet de la date, nous vous suggérons d'utiliser le format JJMMAAAA (p. ex. : 31DEC2013). Obligatoire : Non Valeurs valides : Date Longueur max. : S/O Format du champ : |
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