Instruction de remplacement 27

1.Aperçu de la DPI 7

1.1.Création du compte 7

1.1.1.Informations sur les utilisateurs de publication 7

1.1.1.1.Publicateurs croisés 8

1.1.1.2.Publicateurs de masse 8

1.1.1.3.Les deux 9

1.1.2.Informations sur les utilisateurs d'essai 9

1.2.Facturation 9

1.3.Fréquence de publication 9

1.4.Expiration des offres 10

2.Méthodes de publication 10

2.1.Méthodes groupées (Batch) 11

2.1.1.E-mail 11

2.1.2.FTP 11

2.1.3.Format de fichier 12

2.1.3.1.Format CB-XML 12

2.1.3.2.Format « tagged value » 13

2.2.Méthodes en quasi temps réel 14

2.2.1.Transaction Gateway 14

2.2.1.2.URL de la Transaction Gateway 15

2.2.1.3.Modèle de formulaire 15

2.2.2.HR-XML 15

2.2.3.Services web SOAP 15

2.2.3.1.Méthodes web disponibles 15

2.2.4.RealTimeJobStatus 19

2.2.5Utilisation de RealTimeJobPost et de RealTimeJobStatus 20

3.Publication avec XML personnalisé et texte 23

3.1. CHAMPS OBLIGATOIRES DANS UNE OFFRE D'EMPLOI 23

3.1.1.Critères minimum de publication d'une offre d'emploi 23

3.1.2.Champs souhaités 24

3.2.Champs d'en-tête (header) 25

3.2.1.Identifiant du fournisseur 26

3.2.2.Instruction de remplacement 27

3.2.3.Adresse ReplyTo 28

3.2.4.Origine 29

3.3.Champs de l'offre 29

3.3.1.Action 29

3.3.2.Date d'activation 29

3.3.3.Autres lieux 31

3.3.4.URL de candidature 31

3.3.5.Liste des adresses e-mail à mettre en copie des candidatures en ligne 32

3.3.6.Salaire de base maximum 32

3.3.7.Salaire de base minimum 32

3.3.8.Prime 33

3.3.9.Examen par les candidats 33

3.3.10.Ville 34

3.3.11.Commission 35

3.3.12.Nom du profil de l'entreprise 35

3.3.13.Entreprise contact 36

3.3.14.E-mail de contact 36

3.3.15.Fax de contact 37

3.3.16.Nom de contact 37

3.3.17.Téléphone de contact 38

3.3.18.Pays 38

3.3.19.Code de devise 38

3.3.20.Code compte client 39

3.3.21.Description 39

3.3.22.Compétences souhaitées 40

3.3.23.Ville affichée 40

3.3.24.Identifiant affiché 41

3.3.25.Division 41

3.3.26.Éducation 42

3.3.27.Type d’emploi 42

3.3.28.Expérience 43

3.3.28.1.Expérience maximum 43

3.3.28.2.Expérience minimum 43

3.3.29.Date d'expiration 44

3.3.30.Code de secteur 44

3.3.31.Identifiant de l'offre 45

3.3.32.Logo de l'offre 46

3.3.33.URL du logo de l'offre 46

3.3.34.Identifiant de la présentation 46

3.3.35.Titre de l'offre 47

3.3.36.URL de suivi de l'offre 47

3.3.37.Code du type d'offre 47

3.3.38.Management 48

3.3.39.Autre rémunération 48

3.3.40.E-mail du propriétaire 49

3.3.41.Niveau de rémunération 49

3.3.42.Code postal 50

3.3.43.Identifiant produit (pour la publication sur un site niche) 50

3.3.43.1.Publication d'une offre privée ou interne 51

3.3.44.Déménagement 52

3.3.45.Critères 52

3.3.46.Identifiant de la lettre de réponse 53

3.3.47.Identifiant du questionnaire de sélection 53

3.3.48.Afficher l'entreprise 53

3.3.49.Afficher le fax 54

3.3.50.Afficher le nom 54

3.3.51.Afficher le téléphone 55

3.3.52.Adresse 1 55

3.3.53.Adresse 2 55

3.3.54.État 56

3.3.55.Conserver les candidatures en vue d'un audit 56

3.3.56.Identifiant du modèle 57

3.3.57.Déplacements 57

3.3.58.Groupe d'utilisateurs 58

3.4.Champs personnalisés 58

3.4.1.Code client 58

3.4.2.Étiquette de candidature personnalisée 59

3.4.3.Type de candidature personnalisé 59

3.4.4.Champ personnalisé 1 61

3.4.5.Champ personnalisé 2 61

3.4.6.Champ personnalisé 3 62

3.4.7.Champ personnalisé 4 62

3.4.8.Champ personnalisé 5 62

3.4.9.Champ personnalisé 6 62

3.4.10.Champ personnalisé 7 63

3.4.11.Champ personnalisé 8 63

3.4.12.Champ personnalisé 9 63

3.4.13.Source d'affichage de l'offre personnalisée 63

3.4.14.Clé client externe 64

3.4.15.Étiquette Dynamic Job Recommendations (DJR) 64

3.4.16.Codes divers 64

3.5.Champs des offres niche 64

3.5.1.Champs des offres de Cao-Emplois.com 65

3.5.1.1.Secteurs (Liste maître des fonctions) 65

3.5.1.2.Logiciel 67

3.5.1.3.Formation du candidat 72

3.5.1.4.Expérience 72

3.5.2.Champs des offres de Erecrut.com 73

3.5.2.1.Secteurs (Liste maître des fonctions) 73

3.5.2.2. Handicap 76

3.5.3.Champs des offres de LesJeudis.com 76

3.5.3.1.Secteurs (Liste maître des fonctions) 76

3.5.3.2.Expérience 77

3.5.3.3.Éducation 78

3.5.4.Champs des offres de Phonemploi.com 78

3.5.4.1.Secteurs (Liste maître des fonctions) 78

3.5.4.2.Handicap 79

3.5.5.Champ des offres de StaffAllied.com 79

3.5.5.1.Catégorie d'emploi 80

3.5.5.2.Résident de l'UE 82

3.5.5.3.Homologué CEE uniquement 82

3.5.6.Champ des offres de StaffNurse.com 83

3.5.6.1.Niveau de carrière 83

3.5.6.2.Résident de l'UE 83

3.5.6.3.Numéro NMC (Nurse and Midwifery Council) 84

3.5.6.4.Nombre de postes vacants 84

3.5.6.5.Spécialité 84

3.5.7.Champs des offres de Recrulex.com 85

3.5.7.1.Secteurs (Liste maître des fonctions) 85

3.5.7.2.Poste 85

3.5.7.3.Spécialisation 87

3.5.7.4.Évolution 88

3.5.7.5.Rémunération 88

3.5.7.6.Formation 89

3.5.7.7.Langues requises 89

3.5.7.8.Description du profil recherché 89

3.5.7.9.Contact 89

3.6.JobsCentral 90

3.6.1.Résumé de la description 90

3.6.2.Filtre sur le niveau d'éducation 91

3.6.3.Filtre sur la nationalité 92

3.6.4.Filtre sur l'expérience professionnelle 92

3.6.4.1.Expérience professionnelle maximum 93

3.6.4.2.Expérience professionnelle minimum 93

3.6.5.Nombre de postes vacants 94

3.6.6.Niveau professionnel 94

3.6.7.Portails des réseaux de JobsCentral 94

4.Exemples de CB-XML et de texte 96

4.1.Méthodes groupées (Batch) 96

4.1.1.Format XML 96

4.1.2.Format « tagged value » 98

4.1.3.Capture d'écran 100

4.1.4.Réponse aux fichiers groupés 105

4.1.4.1.Objet de l'e-mail 105

4.1.4.2.Lignes de la réponse 105

4.1.4.3.Totaux 105

4.1.4.4.Exemple de réponse issue du traitement 106

4.2.Méthodes en quasi temps réel 106

4.2.1.Transaction Gateway 106

4.2.1.1.Utilisation des noms au format XML 107

4.2.1.2.Utilisation de noms au format texte 108

4.2.1.3.Capture d'écran 110

4.2.1.4.Réponse de la Transaction Gateway 111

4.2.2.Services web SOAP 112

4.2.2.1.Publication sur le service Web 112

4.2.2.2.Capture d'écran 114

4.2.2.3.Réponse du service Web 116

5.Aperçu du HRXML 119

6.Publier avec HR-XML SEP 2.4 119

6.1.Schéma PositionOpening du HR-XML 119

7.PositionRecordInfo 119

7.1.Élargissement du schéma HR-XML PositionOpening 120

7.2.Champs de l'offre 121

7.2.1.Identifiant du fournisseur 121

7.2.2.Action 121

7.2.3.Classement 122

7.2.4.Ville 122

7.2.5.Compétence 123

7.2.6.Entreprise contact 124

7.2.7.Pays 124

7.2.8.Comment postuler 125

7.2.9.Identifiant de l'offre 126

7.2.10.Titre de l'offre 127

7.2.11.Rémunération 128

7.2.12.Équipe de travail 128

7.2.13.État 129

7.2.14.Texte de l'offre 130

7.2.14.1.Description 130

7.2.14.2.Critères 131

7.2.15.Code postal 131

8.Exemples de HR-XML 2.4 132

8.1.Requête d'ajout d'une offre 132

8.2.Capture d'écran 134

8.3.Requête de suppression d'une offre 136

8.4.Réponses envoyées par CareerBuilder 137

8.4.1.Transaction réussie 137

8.4.2.Erreur pendant la transaction 137

9.Publier avec HR-XML SEP 1.1 138

9.1.En-tête 139

9.1.1.Identifiant du fournisseur 139

9.2.Code du type d'offre 139

9.3.Informations de suivi 140

9.3.1.Identifiant de l'utilisateur client 140

9.3.2.Mot de passe du client 141

9.4.Champs d'attributs 141

9.4.1.Examen par les candidats 141

9.4.2.Code compte client 142

9.4.3.Ville affichée 142

9.4.4.Éducation 142

1.1.1.Expérience 143

9.4.4.1.Expérience maximum 143

9.4.4.2.Expérience minimum 143

9.4.5.Management 143

9.4.6.Autre rémunération 144

9.4.7.Déménagement 144

9.4.8.Startup 144

9.5.Champs personnalisés 144

9.5.1.AlternateLocations (Autres lieux) 146

9.5.2.CustomApplyTag 146

9.5.3.CustomApplyType 146

9.5.4.Code client 147

9.5.5.Champ personnalisé 1 147

9.5.6.Champ personnalisé 2 147

9.5.7.Champ personnalisé 3 147

9.5.8.Champ personnalisé 4 147

9.5.9.Champ personnalisé 5 147

9.5.10.Champ personnalisé 6 148

9.5.11.Champ personnalisé 7 148

9.5.12.Champ personnalisé 8 148

9.5.13.Champ personnalisé 9 148

9.5.14.Source d'affichage de l'offre personnalisée 148

9.5.15.Nom du profil de l'entreprise 148

9.5.16.Division 149

9.5.17.Identifiant affiché 149

9.5.18.Clé client externe 150

9.5.19.Identifiant de la présentation 150

9.5.20.URL de suivi de l'offre 150

9.5.21.Codes divers 151

9.5.22.Origine 151

9.5.23.Identifiant du questionnaire de sélection 151

9.5.24.Identifiant de la réponse 151

9.5.25.Date d'activation 151

9.5.26.Date d'expiration 152

9.6.JobPositionPosting 153

9.6.1.JobPositionPostingId 154

9.6.2.HiringOrg 155

9.6.2.1.Entreprise contact 155

9.6.2.2.secteur 155

9.6.3.PostDetail 156

9.6.4.JobPositionInformation 156

9.6.4.1.Titre 156

9.6.4.2.Description 156

9.6.4.3.Critères 167

9.6.5.HowToApply 172

9.6.5.1.Candidature par e-mail 172

9.6.5.2.Candidature par URL 173

9.6.5.3.Candidature par téléphone 173

9.6.5.4.Candidature par fax 174

10.Exemples de HR-XML 1.1 175

10.1.Requête d'ajout d'une offre 175

10.2.Requête de suppression d'une offre 182

10.3.Réponses envoyées par CareerBuilder 182

10.3.1.Publication réussie 182

10.3.2.Erreur pendant la publication 183

11.Liste des schémas 184

11.1.CBJobPosting.dtd 184

11.2.JobPositionPosting-1_1.dtd 185

Date	Chapter	Change Description
2/10/2011	3	Updated ProductID field values. Also updated Niche Job Fields list
03/17/2011	8	Added definition to HR-XML 1.1 for Relocation as a AttributeField
03/21/2011	3	Defined CBOrigin as a required field.
03/23/2011	8	Added definitions for AlternateLocations and Origin for HR-XML 1.1
03/12/2011	3	Added information for StaffNurse posting: ProductID and Niche Job Fields
06/29/2012	3	Added information for MoneyJobs.com
07/10/2012	3	Updated global currency link
08/20/2012		Updated DPISupport email to IntegrationSupport@careerbuilder.com
09/17/2012	3	Added information of the different ways we can accept an activation or expiration date for the USA and the UK.
09/20/2012	3	Added Dynamic Job Recommendation (DJR) tag to custom fields section.
10/29/2012	All	Updated with VendorID Identification in place of user and password.
11/12/2012	2	Added Usage of RealTimeJobPost and RealTimeJobStatus
11/19/2012	3	Added Desired Skills section
01/29/2013	3 & 6	Updated the private postings section as well as the HowToApply section in HRXML
02/07/2013	3	Updated character limit for Description and Requirements sections.
02/18/2013	3	Added information and fields for JobsCentral
02/20/2013	3	Added information and fields for StaffAllied
02/26/2013	3	Added Ingenieur-emploi
02/26/2013	3	Updated character limit to Job Title
03/07/2013	3	Added information about the UserGroup field
05/08/2013	3	Added information and fields for Job Logo Image and Job Logo URL
05/08/2013	8	Added information and field to HR-XML 1.1 for Activation/Expiration Dates
06/21/2013	3	Added information about JobsInMotion product ID information
09/13/2013	3	Additional information about desired skills on maximum character length per desired skill
09/19/2013	3	Repaired error for Job Product ID for Erecruit

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