Rapport moral et d'activité
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Le centre ressource remplit une double missions :
La nouvelle organisation de la fédération permet désormais une plus grande complémentarité entre le centre ressource et la cellule E-Learning regroupées au sein du même pole formation. Les faits marquants de la saison 2009/2010 peuvent être résumés en quelques grandes lignes :
Actuellement 650 documents sur support multiples sont à disposition des entraineurs. La saison 2009/2010 a vu la bibliothèque multimédia s'enrichir notamment de vidéos sur le travail réalisé au CFBB. Un DVD sur les grands gabarits suite au stage de 2010. Le problème lié aux capacités de stockage des vidéos a trouvé récemment une solution et un travail est engagé pour permettre de partager plus facilement les contenus vidéos sur le site de la DTBN.
Au-delà des traditionnels actions liées au scouting des équipes de France (formation des scouts, scouting de certaines équipes, suivi des scouts...) le centre ressource a choisi d'évaluer un nouveau logiciel d'analyse vidéo (sportscode).
Les arbitres « formateurs de formateurs ». Rattachés au pôle 2 pour tout ce qui concerne la formation, pilotés par P. DORIZON et J.DENEUX, les formateurs de formateurs exercent également des activités d’arbitre du Haut Niveau et des activités annexes dont certaines sont également reliées aux activités du pôle « territoires » FORMATION Les six arbitres « professionnels » ont été recrutés afin d’apporter dans les Zones une aide et une cohérence de formation. Leur mission prioritaire est la formation de formateurs. Ils sont, l’été, sur les encadrements des camps de formation d’arbitres, jeunes ou moins jeunes. Ces camps connaissent un vrai succès et se développent sur le territoire. Si les deux missions premières (la formation des Formateurs et les arbitrages des rencontres du HAUT NIVEAU), restent prioritaires elles sont complétées par l’ensemble des suivis dans les Zones (pôle 4) ainsi que par les missions spécifiques. C.DELAUNE, responsable de l’organisation des J.N.A et des relations avec le partenaire « LA POSTE », participe en collaboration avec la communication fédérale, à la nouvelle définition de l’action. Cette mission est à relier avec le pôle 3 « communication, marketing ». F.LEPERCQ continue l’encadrement de la formation dite « filière des niveaux » et l’accompagnement de la Zone « GUYMARGUA » A.HAMZAOUI, formateur des formateurs de la Zone « océan indien », assure les relations avec les fédérations affinitaires pôle 4). Y.JEANNEAU, avec J. BLANGONNET, suit l’organisation des camps d’été, N. MAESTRE a la responsabilité du développement et de l’application des techniques modernes, E.VIATOR assure les montages « vidéo » et la diffusion des D.V.D. de formation. ADAPTATION ET PROGRESSION : LA FORMATION CONTINUE : Les nouveaux niveaux de pratique semblent maintenant bien en place. Rappelons que 6% des arbitres officient sur les championnats de France et que le HAUT NIVEAU ne représente que moins de 1% du corps arbitral. Une sélection sévère qui oblige à des observations et des évaluations les meilleures et les plus pertinentes possible. Ces observations-évaluations servent à la formation continue de l’arbitre mais aussi aux classements, outils nécessaires pour définir le pilotage le plus objectif possible sur l’ensemble du territoire. ET FIDELISATION … Si les bénéfices d’une formation de qualité sont un indéniable facteur de réussite pour l’arbitre, les abandons précoces font perdre trop de nouveaux jeunes formés. Les causes sont connues! L’accompagnement de nos jeunes en formation par parrains et tuteurs doit être mis en place. Il est primordial que les arbitres, surtout lorsqu’ils sont jeunes, puissent rester joueurs ! |
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