Examen des cr des groupes de travail

3.9.Groupe de travail des Administrations Le texte ci-dessous constitue une base de travail à partir de laquelle le Groupe de Travail ‘’ formation ‘’ élaborera le protocole réglementaire à soumettre à l’approbation du comité de la CUN ‘’cbg’’. Protocole de recrutement des juges de la SCC issus des Administrations Les juges de la SCC issus des Administrations pourraient juger les concours de : - Pistage français - Campagne (Brevet actuel, ainsi que le futur Brevet utilitaire) - Chiens de sauvetage (sauf sauvetage à l’eau) - Recherche utilitaire NB : Dans un premier temps il n’est envisagé que leur participation aux épreuves officielles de « sauvetage ». Un juge issu des Administrations pourra juger seul les épreuves SCC. Il pourra faire partie d’un Jury collégial lors d’une Coupe de France. Tout militaire cynotechnicien des trois armées ainsi que tout gendarme cynotechnicien désirant être candidat comme juge des Administrations sur les concours organisés par la SCC devra : 3.1 Avoir monté et conduit lui même avec succès au minimum un chien dans la spécialité 3.1.1 Pistage de précision pour prétendre juger sur du Pistage français 3.1.2 Pistage Confirmation pour prétendre juger sur de la Recherche utilitaire 3.1.4 Brevet d'intervention pour prétendre juger sur les brevets de campagne et du futur Brevet Utilitaire 3.1.4 A définir pour les chiens de sauvetage 3.2 Avoir jugé au minimum à deux reprises un brevet des Administrations 3.2.1 Pistage de précision pour prétendre juger sur du Pistage français 3.2.2 Pistage Confirmation pour prétendre juger sur de la Recherche utilitaire 3.2.3 Brevet d'intervention pour prétendre juger sur les brevets de campagne et du futur Brevet Utilitaire 3.2.4 A définir pour les chiens de sauvetage 3.3 Totaliser au minimum 10 ans de service dans la cynotechnie et être titulaire soit du CT1 , du BSAT, du CT2 ou du BSTAT de la branche cynotechnique ou de ses équivalents dans l’armée de l’air et la Gendarmerie. 4. Le postulant à la fonction de juge des Administrations pour l’utilisation constituera un dossier (voir composition du dossier). Il adressera par la voie hiérarchique le dossier complet au Groupe de travail des Administrations qui transmettra ensuite au Président de la CUN "cbg" ainsi qu'au responsable du GT Formation en charge de la gestion des juges. 4.1 Composition du Dossier: a) Photocopie du diplôme cynotechnique le plus élevé, b) Photocopie du ou des brevets détenus dans la discipline équivalente, c) Photocopie des notes de service désignant l’intéressé en qualité de juge dans la discipline équivalente, d) Une lettre de motivation écrite de la main du postulant, visée par sa hiérarchie, e) Une Attestation sur l'honneur de non condamnation pour sévices à animaux, f) Pour les disciplines "dites" "de mordant" la photocopie du certificat de capacité délivré par la DDSV d'appartenance, g) Un CV canin avec deux photos d'identité, h) Un extrait de casier judiciaire 5. En cas d'acceptation de la candidature, le Postulant entame une période de formation, cette formation initiale qui durera (à définir) est scindée en deux phases: 5.1 Si l'avis est favorable le dossier du postulant sera présenté au Groupe de travail correspondant à la discipline choisie pour y entamer une formation ou information spécifique. Il appartient à chaque Groupe de travail de définir ses propres critères de formation (Modalité et durée à définir) 5.2 Une formation conduite par la CUNCBG (Modalité et durée à définir)…Par exemple l’obtention du titre d’ « entraîneur de club »… Des tests de vérifications des connaissances sont pratiqués à l'issue de chaque phase. En cas de succès. Le postulant sera soumis aux approbations suivantes Le groupe de travail des Administrations  la CUN CBG  le Comité de la SCC En cas de réussite, le candidat débutera une période d’assessorat sur deux concours avec un juge officiel (désigné par le groupe de travail). Après chaque concours, le juge officiel remplira une feuille de notes, détaillée avec une appréciation, qu’il transmettra à la SCC (groupe de travail de la CUN concerné). Ces deux appréciations ainsi que les appréciations du jury du groupe de travail seront jointes au dossier qui devra être validé par le groupe de travail de la discipline concernée. ANNEXES aux CR des GT de la CUN ‘’cbg’’ du 10 mars 2010. ANNEXE 1 : GT Obéissance. Groupe de Travail Obéissance Test de commissaire en obéissance Procédure 1 - Organisation d'un test d'aptitude à la fonction de commissaire en Obéissance - définir une date et un lieu, en accord avec la Société Canine Régionale. - réserver un juge qualifié en Obéissance. - informer le GTO. - lancer les feuilles d'inscription, dans tous les clubs de la régionale. - dans la limite des places disponibles, les stages peuvent être ouverts aux régionales voisines. 2 - Composition du jury Le jury sera composé de : - un juge qualifié en Obéissance et agréé par le GTO pour la formation de commissaire - un conducteur ou conductrice en Classe III (niveau sélectifs) - le coordinateur du groupe de région - une personnalité cynophile de la régionale (facultatif, mais il est préférable d'inviter au moins une personnalité, de façon à faire connaître les activités du Groupe de Travail Obéissance) 3 - Déroulement du test Une journée de préparation basée sur : - la cynophilie en général (la SCC, les commissions, la CUN-CBG, les groupes de travail, les régionales, les CUR ou CUT, les clubs, Etc. ) - le règlement d'Obéissance (voir les points qui concerne le rôle du commissaire) - pratique sur le terrain (mise en place de parcours, Etc.) Une journée de test comprenant : - un QCM (questions basées uniquement sur les sujets qui ont été abordés, lors de la journée de préparation. Ces questions sont à l'initiative du jury) - 2 tests de pratique sur le terrain (1 test en Classe I, 1 test en Classe II. Les exercices seront tirés au sort, avant le passage du candidat. - 3 tests de pratique sur le terrain en Classe III. Le test n° 5 sera consacré à la marche sans laisse de la classe 3 "Exercice n° 3 du règlement", les 2 autres seront tirés au sort. Pour être apte à la fonction de commissaire aux agrès (CA), le candidat devra avoir totalisé 80 points, sur l'ensemble des exercices. Pour être apte à la fonction de commissaire aux concurrents (CC), le candidat devra remplir les conditions ci-dessus, et avoir un minimum de 20 points au test n° 5 (Conduite de la suite sans laisse Classe 3) Faire parvenir au GTO, le résultat du test d'aptitude, sous forme de liste. (Voir feuille Excel à télécharger) Une liste des commissaires agréé par le GTO sera publié sur le site. Groupe de Travail Obéissance Test de commissaire en obéissance Evaluation connaissances QCM Lieu du test…………………………………………………………… Date : …………………….. Nom et prénom du candidat : ……………………………….…………...……..…………………. QUESTIONS VRAI FAUX Connaissance de la cynophilie 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Connaissance de la cynophilie Note / 10 : en Classe I 1 2 3 4 5 en Classe II 6 7 8 9 10 en Classe III 11 12 13 14 15 16 17 18 Connaissance du règlement Note / 18 :     Groupe de Travail Obéissance       Test de commissaire en obéissance       Evaluation pratique       Lieu du test…………………………………………………………… Date : …………………….. Nom et prénom du candidat : ……………………………….…………...……..…………………. Test n° 1 Classe I Exercice n° : …………………………………………………… Ins. 0 Suf. 1 B 2 TB 3 EX 4 Mise en place de l'exercice           Connaissance de l'exercice           Qualité des directives données au concurrent               Test n° 1 Note / 12 :   Test n° 2 Classe II Exercice n° : …………………………………………………… Ins. 0 Suf. 1 B 2 TB 3 EX 4 Mise en place de l'exercice           Connaissance de l'exercice           Qualité des directives données au concurrent               Test n° 2 Note / 12 :   Test n° 3 Classe III Exercice n° : …………………………………………………… Ins. 0 Suf. 1 B 2 TB 3 EX 4 Mise en place de l'exercice           Connaissance de l'exercice           Qualité des directives données au concurrent               Test n° 3 Note / 12 :   Test n° 4 Classe III Exercice n° : …………………………………………………… Ins. 0 Suf. 1 B 2 TB 3 EX 4 Mise en place de l'exercice           Connaissance de l'exercice           Qualité des directives données au concurrent               Test n° 4 Note / 12 :   Test n° 5 Classe III Exercice n° 3 : Suite sans laisse Classe 3 Ins. 0 Suf. 2 B 4 TB 6 EX 8 Mise en place de l'exercice           Connaissance de l'exercice           Qualité des directives données au concurrent               Test n° 5 Note / 24 :   Groupe de Travail Obéissance Test de commissaire en obéissance Fiche de renseignements Lieu Lieu du test : ………………………………………………… Date : ….………………….. Club organisateur : …………………………………………… N° SCC : ………………… Société canine régionale : …………………………………..……………………………… Jury Juge qualifié en Obéissance : …………………….….….………………………………… Conducteur en Classe III : ………………………..…….…………………………………… Autre : ………………………………………………… Qualité : ………….……………….. Candidat Nom : …………………………………...…… Prénom : ……...……..……….…………….. Adresse : ……………………………………………………………………………………….. Tél : ……………………………………… Mail : ………………………….………………….. Club : …………………………………..………...……….…… N° SCC : ………………….. Société canine régionale : ………………………..………………………..…...………….. RESULTATS Connaissance de la cynophile (sur 10) Connaissance du règlement (sur 18) Pratique Test n° 1 (sur 12) Pratique Test n° 2 (sur 12) Pratique Test n° 3 (sur 12) Pratique Test n° 4 (sur 12) Pratique Test n° 5 (conduite suite de la classe 3 sur 24) Total des points : Le jury certifie que M. Mme Mlle ……………………………………………………………… - est apte à assurer les fonctions de commissaire au concurrent - est apte à assurer les fonctions de commissaire aux agrès - est ajourné (e) Signature du jury LISTE DES COMMISSAIRES AGREES (à retourner au responsable des commissaires du GTO) LIEU : Date : Agrément (CC ou CA) Nom Adresse Code SCC - Club Téléphone fixe Mail Prénom CP - Ville Régionale Téléphone portable CC EXEMPLE 12, rue des Abeilles 9895 - Club Canin xxxxx 01 23 45 67 89 Didier 45000 - ORLEANS Centre 06 22 33 44 55 ANNEXE 2 : GT Recherche Utilitaire.

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